O trabalho, a identidade e a organização no novo mundo trabalhista

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Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa sobre as possibilidades e condições de organização e representação no contexto trabalhista, caracterizado por contratações atípicas mediante figuras de intermediação trabalhista: ordens de prestação de serviços, fábricas temporárias, contratos de curta duração e outras figuras, o que se denomina aqui novas formas de contratação. O contexto de pesquisa corresponde às demissões em massa geradas em diferentes entidades do Distrito Capital de Bogotá, com a chegada de Enrique Peñalosa à Prefeitura em 2016. Observaram-se as dinâmicas organizativas e as diferentes ações empreendidas pelos sindicatos e os trabalhadores afetados para enfrentar este problema, atravessados pelas diferentes modalidades de contratação em que se encontravam. Realizou-se uma aproximação etnográfica aos espaços de organização e discussão dos trabalhadores, acompanhada de revisão de imprensa e de documentos e estatísticas oficiais.