Este trabajo tiene como propósito identificar los factores que influyen en la calidad del empleo en los trabajadores de Villavicencio, Colombia. Para ello, se utilizó el índice sintético con el fin de calcular la calidad del empleo por trabajador asalariado, independiente y el total de ocupados; posterior a esto, se estimó un modelo con variables instrumentales en dos etapas. Los resultados muestran que las variables educación, ser hombre, edad, experiencia laboral y tamaño de la empresa causan un efecto positivo en el índice de calidad de empleo en los trabajadores independientes, asalariados y el total de ocupados, en Villavicencio, mientras que los trabajadores que se encuentran separados ven un efecto negativo en el índice de calidad de empleo.
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