La calidad del empleo en Villavicencio en el año 2021: Un análisis de su comportamiento
Equidad y Desarrollo

Resumen

Este trabajo tiene como propósito identificar los factores que influyen en la calidad del empleo en los trabajadores de Villavicencio, Colombia. Para ello, se utilizó el índice sintético con el fin de calcular la calidad del empleo por trabajador asalariado, independiente y el total de ocupados; posterior a esto, se estimó un modelo con variables instrumentales en dos etapas. Los resultados muestran que las variables educación, ser hombre, edad, experiencia laboral y tamaño de la empresa causan un efecto positivo en el índice de calidad de empleo en los trabajadores independientes, asalariados y el total de ocupados, en Villavicencio, mientras que los trabajadores que se encuentran separados ven un efecto negativo en el índice de calidad de empleo. 

PDF

Referencias

Aerden, K., Moors, G., Levecque, K., & Vanroelen, C. (2015). The Relationship Between Employment Quality and Work-Related Well-Being in the European Labor Force. Journal of Vocational Behavior, 86, 66-76. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2014.11.001

Aleksynska, M. (2018). Temporary Employment, Work Quality, and Job Satisfaction. Journal of Comparative Economics, 46(3), 722-735. https://doi.org/10.1016/j.jce.2018.07.004

Arcos, A., & Ferrada, L. M. (2019). Calidad del empleo en la zona sur austral de Chile. Revista de Economía Institucional, 21, 213-234. https://doi.org/10.18601/01245996.v21n41.09

Arestis, P., Ferreiro, J., & Gómez, C. (2020). Quality of Employment and Employment Protection. Effects of Employment Protection on Temporary and Permanent Employment. Structural Change and Economic Dynamics, 53, 180-188. https://doi.org/10.1016/j.strueco.2020.02.008

Arranz, J., García, C., & Hernanz, V. (2019). Job Quality Differences Among Younger and Older Workers in Europe: The Role of Institutions. Social Science Research, 84, 1-17. https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2019.102345

Arranz, María, J., García, C., & Hernanz, V. (2018). Employment Quality: are There Differences by Type of Contract? Social Indicators Research, 137, 203-230. https://doi.org/10.1007/s11205-017-1586-4

Arroyo, J., Pinzón, L., Mora, J. J., Gómez, D., & Cendales, A. (2016). Afrocolombianos, discriminación y segregación espacial de la calidad del empleo en Cali. Cuaderno de Economía, 35(69), 753-783. https://doi.org/10.15446/cuad.econ.v35n69.54347

Caliendo, M., Künn, S., & Uhlendorff, A. (2016). Earnings Exemptions for Unemployed Workers: The Relationship Between Marginal Employment, Unemployment Duration and Job Quality. Labour Economics, 42, 177-193. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2016.07.003

Cascales, M. (2021). New Model for Measuring Job Quality: Developing an European Intrinsic Job Quality Index (EIJQI). Social Indicators Research, 155, 625-645. https://doi.org/10.1007/s11205-021-02615-9

Clark, A., D’Ambrosio, C., & Zhu, R. (2021). Job Quality and Workplace Gender Diversity in Europe. Journal of Economic Behavior & Organization, 183, 420-432. https://doi.org/10.1016/j.jebo.2021.01.012

Farné, S. (2003). Estudio sobre la calidad del empleo en Colombia. Oficina Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/2003/461671.pdf

Holam, D. (2013). Job Types and Job Quality in Europe. Article Reuse Guidelines, 66, 475-502. https://doi.org/10.1177/0018726712456407

Jiménez, D., & Páez, J. (2014). Una metodología alternativa para medir la calidad del empleo en Colombia (2008-2012). Sociedad y Economía, 27, 129-154. https://sociedadyeconomia.univalle.edu.co/index.php/sociedad_y_economia/article/view/3943/6035

Kalleberg, A., Nesheim, T., & Olsen, K. (2015). Job Quality In Triadic Employment Relations: Work Attitudes of Norwegian Temporary Help Agency Employees. Scandinavian Journal of Management, 31(3), 362-374. https://doi.org/10.1016/j.scaman.2015.03.002

Lehmann, H., & Pignatti, N. (2018). Informal Employment Relationships and the Labor Market: Is there Segmentation in Ukraine? Journal of Comparative Economics, 46(3), 838-857. https://doi.org/10.1016/j.jce.2018.07.011

Miao, Y., Li, L., & Bian, Y. (2017). Gender Differences in Job Quality and Job Satisfaction Among Doctors in Rural Western China. BMC Health Services Research, 17, 1-9. https://doi.org/10.1186/s12913-017-2786-y

Mora, J. J., & Ulloa, M. P. (2011). Calidad del empleo en las principales ciudades de Colombianas y endogeneidad de la educación. Revista de Economía Institucional, 13, 163-177. http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0124-59962011000200007&script=sci_abstract&tlng=es

Organización Internacional del Trabajo (OIT). (1999, junio). Memoria del director general. Conferencia internacional del trabajo. https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm

Pineda, J., & Acosta, C. (2011). Calidad del trabajo: aproximaciones teóricas y estimación de un índice compuesto. Ensayos sobre Política Económica, 29, 62-105. http://www.scielo.org.co/pdf/espe/v29n65/v29n65a03.pdf

Posso, C. (2010). Calidad del empleo y segmentación laboral: un análisis para el mercado laboral colombiano 2001-2006. Desarrollo y Sociedad, 1(65), 191-234. https://doi.org/10.13043/dys.65.7

Reinecke, G., & Valenzuela, M. E. (2000). La calidad de empleo: un enfoque de género. En Reinecke, & M. Valenzuela (eds.), ¿Más y mejores empleos para las mujeres? la experiencia de los países de Mercosur y Chile (10-29). Organización Internacional del Trabajo (OIT). https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/52973

Rose, D., & Stier, H. (2019). The Skill Divide in Post-Unemployment Job Quality. Social Science Research, 82, 105-112. https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2019.04.003

Salas, I., & Flores, L. (2017). Aplicación de conjuntos difusos para crear índices multidimensionales. Una aproximación para cuantificar la calidad del empleo. Acta Universitaria, 27(2), 65-82. https://doi.org/10.15174/au.2017.1183

Sehnbruch, K., González, P., Apablaza, M., Méndez, R., & Arriagada, V. (2020). The Quality of Employment (QoE) in Nine Latin American Countries: A Multidimensional Perspective. World Development, 127, 1-20. https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2019.104738

Yang, Y., & Shao, X. (2018). Understanding industrialization and Employment Quality Changes in China: Development of a qualitative Measurement. China Economic Review, 47, 274-281. https://doi.org/10.1016/j.chieco.2017.08.009

You, J., & Wang, S. (2018). Unemployment Duration and Job-Match Quality in Urban China: The Dynamic Impact of 2008 Labor Contract Law. Economic Modelling, 71, 220-233. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2017.12.012

Zwysen, W., & Demireva, N. (2020). Ethnic and Migrant Penalties in Job Quality in the UK: the Role of Residential Concentration and Occupational Clustering. Journal of Ethnic and Migration Studies, 46, 200-221. https://doi.org/10.1080/1369183X.2018.1498777

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

Métricas

Cargando métricas ...

Downloads

Download data is not yet available.

Palabras clave

Calidad de empleo
variables instrumentales
índice sintético
modelo econométrico

Cómo citar

Pardo Carrillo, O. S., Solano González, H. A., & Torres Rodríguez, G. A. (2025). La calidad del empleo en Villavicencio en el año 2021: Un análisis de su comportamiento. Equidad Y Desarrollo, 45, e1729. https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss45.5308